Kompetenzen stärken:

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Methoden
Interaktionen

PEARLs-Coaching: Sabine Frank und Dr. Astrid Lodde Unternehmensberatung für Personalentwicklung: Sabine Frank und Dr. Astrid Lodde Unternehmensberatung für Personalentwicklung: Dr. Astrid Lodde und Sabine Frank

PEARLs in Osnabrück ist Ihre Unternehmensberatung für Personalentwicklung, denn unsere Passion gilt den Perlen in Ihrer Firma, den Fach- und Führungskräften. Die Notwendigkeit, die Kompetenzen dieses Mitarbeiterkreises weiter zu entwickeln, wird heute vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zunehmend wichtiger.


Wir helfen Ihnen, die Unternehmensidentifikation zu stärken und kostenintensives Personal - Recruitung zu reduzieren. Tauchen Sie mit uns nach den Schätzen in Ihrer Organisation und stellen Sie damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit sicher.

Wir entwickeln die Skills von Fachpersonal und Führungskräften in freien Berufen, aber auch in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Instituten. Dabei bewegen wir uns in so unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie z.B. Change - Management, Kommunikation, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung. Herausragendes Potenzial hat für uns der Ausbau so zukunftsweisender Themenfelder wie das Generationen-Potenzial im Unternehmen, die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter und das Ideen-Management. Fördern, fordern und entwickeln Sie Ihr Personal, um dem demografischen Wandel in Ihrer Organisation mit Innovationen, Professionalität und Effizienz zu begegnen.

In Seminaren, Workshops und individuellen Coachings, die für jeden unserer Kunden bedarfsorientiert konzipiert werden, vermitteln wir Wissen, Methoden sowie Soft Skills. Und wir gehen einen Schritt weiter: Damit die Umsetzung auch in der Praxis gelingt, beraten und unterstützen wir Sie in individuellen Einzel - Coachings.

Für Personalverantwortliche und Entscheider ist es wichtig, dass ein potenzielles Beratungsunternehmen „ihre Sprache spricht“. Lernen Sie uns persönlich kennen und überzeugen Sie sich in einem unverbindlichen Erstgespräch von der Kompetenz unserer Berater und erfahren Sie mehr darüber, wie wir mit unseren Ideen und Inhalten die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen voran bringen können.


Was Sie hier erwartet?

Unsere Internetseite bietet Ihnen Informationen zu Themenfeldern im Bereich der Personalentwicklung, von denen wir wissen, dass wir sie sehr gut umsetzen können. Wir entwickeln Skills von Fachpersonal und Führungskräften mit dem Ziel, bedarfsgerecht Unternehmen von innen zu stärken. Jede kleine oder große Veränderung und jeder noch so schlanke Prozess müssen so kommuniziert und integriert werden, dass die Umsetzung auch wirklich funktioniert – und da spielen gelebte Schlüsselkompetenzen eine entscheidende Rolle.

pfeil

Warum es sich für Sie lohnt, auf dieser Seite zu stöbern?

Unsere verschiedenen Themengebiete im Bereich der Personalentwicklung geben Ihnen Anregungen, welche Potenziale ihrer Fach- und Führungskräfte weiter gestärkt werden sollten, um als Arbeitgeber attraktiv und als Unternehmen wettbewerbsfähig wahrgenommen zu werden. Selbstverständlich helfen wir Ihnen sehr gerne, ein auf Ihre „Perlen“ zugeschnittenes und somit bedarfsgerechtes Personalentwicklungs-Konzept zu entwickeln.

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Sie möchten wissen, wer wir sind?

Wir sind zwei unterschiedliche und sich ergänzende Persönlichkeiten mit fundierten Ausbildungen, Berufs- und Lebenserfahrungen. Unsere Passion es ist, Menschen zusammenzuführen und anhand ihrer Stärken zu entwickeln. Denn wir sind überzeugt, dass das Miteinander und der Umgang innerhalb eines Unternehmens gerade vor dem Hintergrund der Digitalisierung als wesentliche Erfolgsfaktoren zunehmend an Bedeutung gewinnen. „Auf jeden Pott passt ein Deckel“ – lesen Sie unsere Profile durch oder rufen Sie einfach mal kurz durch und finden heraus, ob wir zu Ihnen passen.

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Sie möchten sich gerne kostenfrei fortbilden?

Dann bietet Ihnen unsere Rubrik „Thema der Woche“ regelmäßig zu wechselnden Themen Impulse über konkrete Aspekte in der Zusammenarbeit nachzuzudenken. Wir möchten Sie ermutigen, die jeweils am Schluss gestellten Fragen als eigene Reflektion zu beantworten oder diese als Anregung in Diskussionen mit Ihren Fach- und Führungskräften einfließen zu lassen. Dadurch erhalten sie gezielt Einblicke in Führungsverhalten sowie Unternehmenskultur und haben konkrete Ansatzpunkte diese zu hinterfragen und zu optimieren.

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Sie lernen gerne neue Aspekte kennen?

Dann verweisen wir auf drei ausgewählte Themen, die unserer Erfahrung nach besonders effektive und effiziente Hebel sind, um ein Unternehmen von innen zu stärken:
>  Führungskompetenz – Nehmen sich Ihre Führungskräfte zu wenig Zeit für Selbstreflektion und persönliches Rollenverständnis?
>  Interkulturelle Kompetenz – Hat Ihr Unternehmen in irgendeiner Weise Kontakt mit einer Person aus einer andere Kultur?
>  Arbeitgeber-Attraktivität – Ist der demografische Wandel für Ihre Belegschaft eine Herausforderung im Werteverständnis und folglich in der Zusammenarbeit?

Sobald Sie eine der Fragen mit Ja beantwortet haben, ist dieses Personalentwicklungsthema für Sie und Ihr Unternehmen relevant. Lesen Sie doch einfach mal weiter ...

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Sie sind berufserfahren und gierig auf Neues?

Das ist die beste Voraussetzung der persönlichen Entwicklung eine Richtung geben zu können. Sie wissen was Sie können und sind neugierig, wie Sie diese Wissen noch besser ‚auf die Straße’ bringen können. Denn ihr Werkzeug ist die Kommunikation und ihre Fähigkeit auf andere einzugehen - ob als Manager / Projekt- oder Teamleiter. Und da jeder auch Mitarbeiter ist, spielt das kommunikative Durchsetzungsvermögen eine entscheidende Rolle für den beruflichen Erfolg. Dabei unterstützen wir Sie und gehen auf Ihre individuellen Wünsche ein.

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Sie sind Student und neugierig?

Die Uni-Zeit ist in absehbarer Zeit abgeschlossen, der erste Job ist angepeilt und irgendwie weiß jeder, Uni und Wirtschaft ticken anders. Aber wie tickt die Wirtschaft? Worin unterscheidet sie sich vom Uni-Alltag? Wir helfen Promovierenden / Studierenden Klarheit zu gewinnen, sei es im Bewerbungsprozess oder bei der Vorbereitung der ersten 100 Tage. Und dafür stellen wir uns individuell auf jeden ein. Schauen Sie sich einfach in Ruhe unsere Angebote an. Wir freuen uns auf ein unverbindliches Erst-Telefonat mit Ihnen.

pfeil

Sie wollen professionelles Auftreten von Auszubildenden/
Schülern stärken?

Nach der Schule ist vor dem ersten Bewerbungsgespräch. Als analytische Berater, individuelle Konzeptionisten und begleitende Unterstützer entwickeln wir sehr gerne mit Auszubildenden / Schülern deren weiteren Lebensweg und stehen ihnen auch während der ersten 100 Tage im Job zur Seite.

pfeil
Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. - Galileo Galilei
Galileo Galilei